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learn的过去式和过去分词形式

"Learn"的过去式是"learned"，过去分词形式是"learned"或"learnt"（在英国和澳大利亚常见）。

记者注意到，“京C”正式上路以来，部分快递、环卫从业人员对于车辆的使用规则确实还没有完全掌握。，”张鹏告诉《中国科学报》，“从基因上看，我们和OpenAI很像，都是从实验室里走出来的。

为什么现在的领导一边要你努力工作，一边总是在和你说些工作无关的话，比如你哪里人，结婚吗，买房了吗？

现在的领导在工作过程中询问个人生活的情况可能有以下几个原因： 1. 建立关系：通过了解员工的个人情况，领导可以更好地了解员工，建立更亲密的工作关系。这有助于增强沟通和团队合作。 2. 了解情况：领导可能希望了解员工的生活状况，例如是否有家庭压力或其他个人因素，这有助于他们更好地理解员工的状态和工作表现。 3. 增强员工参与感：关注员工的个人生活可以让员工感到被关心和重视，从而增加他们对工作的投入和对公司的忠诚度。 4. 提供支持：通过询问员工的生活情况，领导可以在需要时提供必要的支持和帮助。 尽管这些问题与工作本身无关，但领导的目的通常是为了更好地理解员工并提供适当的支持，以促进良好的工作氛围和员工发展。

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个人征信报告显示黑户的话，对自己有什么影响？

个人征信报告显示为“黑户”通常意味着个人信用不良，存在风险，以及在过去的信用行为中存在问题。这会对个人产生以下影响： 1. 贷款难度增加：因为个人信用不良，银行和其他金融机构在申请贷款时可能会拒绝借款申请或提高贷款利率。黑户的个人信用被认为是高风险群体，难以获得信贷支持。 2. 信用卡申请受限：黑户状态可能会导致信用卡申请被拒绝，或只能获得低额度和高利率的信用卡。银行可能会认为黑户缺乏信用可靠性，存在无法偿还债务的风险。 3. 房屋与车辆贷款困难：由于黑户的信用不良，购买房屋或汽车时可能面临困难。银行对购买房屋或车辆的贷款审批标准更严格，黑户将很难获得贷款。 4. 高利率借贷：由于信用不良，黑户可能只能从非传统金融机构或高风险贷款机构借贷。这些贷款通常具有较高的利率和额外费用，使借款更加昂贵。 5. 影响就业机会：一些公司在招聘过程中会对个人进行背景调查或征信查询，黑户状态可能对个人的就业机会造成负面影响。雇主可能会认为黑户不可信赖或缺乏财务责任感。 因此，个人征信报告显示黑户会对个人信用和财务状况产生负面影响，并且可能限制个人在金融领域和其他方面的选择。建议个人尽早采取行动改善个人信用状况，通过按时还款、建立良好的信用记录等方式恢复信用。

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